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Wenn Sie einer Verhandlungseinheit angehören, die ihren Tarifvertrag 2018-2020 ratifiziert hat, wird dieser neue Vertrag unten erscheinen, sobald er von allen Parteien vorbereitet, korrekturgelesen und vollständig unterzeichnet wurde. Wenn es unten nicht angezeigt wird, können Sie die ratifizierten Vereinbarungen hier einsehen (siehe lokale Verhandlungen unter Verhandlungsaktualisierungen). Wenn Ihre Verhandlungseinheit die Verhandlungen mit Ihrer Schulgerichtsbarkeit nicht abgeschlossen hat, können Arbeitgeber keine willkürlichen Vergütungen oder Arbeitsbedingungen ändern. Ausgelaufene Tarifverträge werden bis zur Ratifizierung eines neuen Abkommens weiter überbrückt. Die Mitglieder des Ausschusses werden durch Nominierung und Wahl des Kollegiums in jedem der ersten fünf nachstehend aufgeführten Bereiche ernannt und sind hauptamtliche Ausbilder des Kollegiums. “College Educators/Instructors” zum Zweck der beruflichen Entwicklung bedeutet nur Instruktoren (einschließlich Senior Instructors, Program Heads und Adult Educators), Lehrstühle, Programmkoordinatoren, Koordinatoren von Gemeinschaftsprogrammen, Koordinatoren der Weiterbildungszentren, Koordinatoren von Studentenerfolgszentren, Berater, Bibliothekare und Manager des Aurora College Research Institute.” Vollzeit unbestimmt und Semester College Educators / Instructors” für die Zwecke der beruflichen Entwicklung umfasst Vollzeit saisonale College-Pädagogen / Instruktoren. Der Nominierungs- und Wahlprozess wird vom Ausschuss verwaltet Zusätzlich zu den oben genannten wird ein kurzfristiger Ausbildungsfonds eingerichtet, der siebenhundertfünfzig Dollar (750 USD) pro Jahr und Vollzeit unbestimmt entspricht, und ein Vollzeitpädagoge/Ausbilder, der vom Vizepräsidenten oder Direktor jeder Abteilung verwaltet wird. SD 84 Vancouver Island West SD 84 Kollektivvertrag SD 42 Maple Ridge-Pitt Meadows SD 42 Kollektivvertrag ein Ausbilder verpflichtet sich, ein vollständiges Studium auf Antrag des Präsidenten durchzuführen, wenn qualifizierte Personen nicht für die Durchführung wesentlicher Arbeit rekrutiert werden können. Das Schulunterrichtsjahr wird zweihundert (200) Arbeitstage für jeden Instruktor sein.

Der Arbeitgeber unternimmt alle zumutbaren Anstrengungen, um die Arbeitstage zwischen dem 1. September und dem 30. Juni zu planen. Ein Arbeitstag beträgt 7,5 aufeinanderfolgende Stunden, die Arbeitswoche 37,5 Stunden, Montag bis Freitag. Ohne Antrag auf Urlaub für Bewerber, die ihr Studienstudium auf Kursbasis außerhalb ihrer geplanten Arbeitszeiten absolvieren. Das Jahresgehalt wird auf der Grundlage eines Instruktors berechnet, der 200 Tage pro Unterrichtsjahr arbeitet. Es wird anerkannt, dass innerhalb des College-Systems unterschiedliche Programmbereiche unterschiedliche Unterrichtsanforderungen diktieren.